五保险,一金,六保,二金

时间:2019-03-25 06:59:53 来源:通什门户网 作者:匿名



在“五保一金”的基础上增加

补充医疗保险和企业年金

成为“六保两金”

补充医疗保险和企业年金

(补充养老保险)

自愿付款

不是强制性付款

补充医疗保险和企业年金已经存在

只有新的《企业年金办法》

从今年2月1日起实施

不要误会

六保险和两金的问题是什么?

“五保一金”包括养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险和住房公积金。

近日,有媒体报道,在“五保一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金,成为“六险二金”。

在这方面,许多网民误认为这是对国家员工的一种新的两次增加待遇,这对企业来说是强制性的。然而,事实上,补充医疗保险和公司年金是自愿的,并且都存在,而不是新事物。

什么是补充医疗

让我谈谈与基本医疗保险有关的补充医疗保险,是基本医疗保险的补充形式。据人力资源和社会保障部统计,截至2016年底,全国参加补充医疗保险的员工人数为290.22万人。

中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张英华表示,补充医疗保险是该单位(雇主)为员工增加的福利。它通常是一组商业保险。在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,补充医疗保险费是4%的总工资部分包含在员工福利费中。

张英华解释说,个人缴费没有统一的补充医疗保险规定。不同地区可以由企业支付,或者单位和个人可以共同支付费用,单位代扣代缴。

请注意,该方法显示“是”,不是强制性和强制性的。根据该方法,企业的补充医疗保险主要用于解决退休人员个人负担的医疗费用,以及个人需要为员工住院支付的医疗费用。

什么是企业年金?

我们来谈谈企业年金,企业年金也叫职业年金。这是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上独立建立的补充养老保险制度,是我国第一个多层次养老保险制度。两大支柱的重要组成部分。简而言之,企业年金是一种补充养老保险。员工参与企业年金,有利于在基本养老保险基础上增加养老金积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

值得注意的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并非强制要求建立。

此外,企业年金已存在多年。原劳动和社会保障部于2004年1月6日发布了《企业年金试行办法》。截至2016年底,全国已建立企业年金7.6万套,参加职工2325万人,累计资金1.1万亿元。

换句话说,企业年金是一个已经运营了十多年的旧系统。但是,自2018年2月1日起,新开发的《企业年金办法》将正式实施。此版本的《企业年金办法》是对2004《企业年金试行办法》的修订和改进。

根据规定,企业年金费用由企业和个体员工支付。企业年度报酬不得超过企业职工工资总额的8%。

企业年金普及率不高

谈到企业年金,很多人都说他们很奇怪。这是因为,与养老保险相比,企业年金普及率仍然不高。 2016年,全国养老保险参保人数为887.77万人,企业年金人数仅为2325万人。 。

对于企业年金普及率较低的问题,张英华表示,这主要是因为企业年金是自愿参与,许多企业,尤其是中小企业,没有动力和参与能力。

此外,张英华表示,《企业年金办法》规定企业年金计划的启动必须符合三个条件:

参加基本养老保险并履行付款义务,

有相应的经济承受能力,

建立集体谈判机制。

必须同时满足这三个条件。对于许多民营企业,中小企业和集体企业来说,满足一定的困难,加上自愿建立的原则,员工流动性高,参与率不高。


  
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