老年人照顾者:那个星期之后枕头就哭了,我的父母从来没有这样服过。

时间:2019-03-25 10:27:35 来源:通什门户网 作者:匿名



在陈婉莹的家里,我看不到身着白衣的医生和护士,而是一群穿着粉红色连衣裙的中年阿姨,每天都在房间里忙着,和老人一起笑着,握着手老人......他们是老年人照顾者负责老人的日常生活。

疗养院里的一些老人很虚弱,饥饿时不饿,他们受伤时也不会哭。没有孩子的老人独自一人住在疗养院,护理人员成为他们唯一的亲戚。这群“守护天使”精心照顾老人,让他们有尊严地度过生命的“最后一段旅程”。

“做最苦涩的工作,奉献最无私的爱,却带着别人的冷眼,经历贫困的生存困境。”助理院长曹惠民心疼他们。社会偏见和微薄的收入已成为老年护理人员无法抹去的痛苦。

请不要打电话给看护人

他们有专业和经验,他们做那些孩子应该做的事。

廖怀秀坐在窗边,轻轻地将粥煮在碗里。 “阿姨尝了一口,不热。”老人盯着廖怀秀,不自觉地张开嘴。一勺一勺嫩递,老人坐了一整碗粥。

现年45岁的廖怀秀是陈菊英养老院的护理负责人。不要看她现在的生活并努力工作。 “老宝宝”乖乖顺从她。 20年前,当她第一次来养老院时,她却是一个完全不同的场景。

廖怀秀还记得她刚刚来的那一周,她无法入睡,也无法进食。 “几个晚上,枕头都在哭泣,吃喝拉扎德不得不自己动手,即使他们的父母从未这样做过。”

一边是委屈,另一边是老人和他家人的悲痛,让廖怀秀害怕。 “这位老人拒绝走路。我只想抓住他。他举起手,将它击中在我的脸上。”脸色红肿,廖怀秀的泪水转了。 “阿姨,你为什么打我?” “让你把我赶走,你就是那个!”除了忍受之外别无他法。这家人来探望这位老人,觉得这位老人的身体状况已经恶化,所有的不满都散落在看护人身上。有些人言辞自大,羞辱,而其他人则陷入身体冲突。“我身边几乎每个姐姐都被殴打,抓住,甚至咬伤。当他们哭泣并来找我抱怨时,我会告诉他们不要怨恨,老人不是故意的,他们甚至不知道你是什么人做;你的家人也有苦难。你必须更多地了解他们。“

“很多人认为护士是高尚的职业,照顾者又脏又累。”曹慧敏认为,这是一种长期的刻板印象。事实上,老年护理人员的专业精神不亚于医院护士。老人正在觅食和觅食。他们需要护理人员进行备份和觅食。从膳食和尿液的情况来看,护理人员可以推断出老年人的身体状况;心脏病发作时,最基本的救援措施对他们来说很熟悉;如何接送老人,从床到轮椅的简单运动也非常特别。随着老年人对老年护理服务的需求越来越专业化和多样化,除了需要生活护理技能,心理安慰,教育和娱乐,帮助老年人融入社会,它已逐渐成为一个必修课程。老年护理员。 ”。

“请不要打电话给看护人。他们有专业和有经验的经验。他们做孩子应该做的事。”曹慧敏的表情严肃而有尊严。

新移民难以招募并继续失败

老年照顾者团队尚未被接受,已成为上海老年机构的常见问题。

在闵行区浦江镇一个村民的大型公寓中,15平方米的空间被层层包围。廖怀秀的家人在这里。这是她几乎无法负担租金的地方。

廖怀秀为记者计算了账号:月收入约3300元,水电煤加租金每月1000元,食品费用1000元,再加上父母的生活费,公婆,而大学的女儿都是1000元。 “如果没有意外,那就足够了。”国际收支的工作对她的同修没有吸引力。

由于工作性质,照顾者的工作条件差,工作时间长,社会地位低,工资低。再加上老人及其家属的指责,有必要招募年龄相对较小,文化程度较高的年轻工人。不可能。廖怀秀说,在过去的几年里,他看过一群熟悉他们的小姐妹。 “这不是一个站在上海的好地方。不要承担羞辱的负担,最好回家和农场。”一方面,新移民难以招募,另一方面,技术人员不断失败,老年护理员团队没有联系,这已成为老年人面临的共同问题 - 上海的养老机构。

老年护理人员的工资和团队建设一直是一个困难的局。截至2015年底,全市60岁及以上老人人数为4,359,500人。据预测,2020年该市老年居民人数将达到540万。与老年护理队相比,人员短缺,员工人数差距大,团队结构不合理。以陈菊英的老人院为例,64名护理人员的平均年龄为49岁,其中45%为50岁以上,只有9%的人在40岁及以下。其中95%来自其他省市,90%只接受过小学教育。

“如果这种情况没有尽快得到改善,几年之内就会出现'老太太护老太太'的情况。没有其他人,还有谁能照顾这些老人呢?”老年机构也努力工作,医院领导曾想过通过提高老人的成本来改善老年人的待遇,但这条道路并不顺利。

自1999年以来,老人的床费(管理费)一直维持在500元。从未调整过,整体护理费用较低。她告诉记者,目前养老院的老人护理费至少为1300元,最高为3100元,平均护理费仅为每月2485元。

早些时候,陈菊英的老人院采取了“老人养老方式和新人入路”的收费方式。对于长期住院的老年人,他们根据年度价格采取“缓慢增加”的收费方式。然而,随着老年人的到来,护理的难度逐年增加,“老方法”只会压倒老年机构。冯雷荣入院时年仅72岁。他的生活完全是自我照顾,护理费是每月300元。现在他已经90多岁了,他已经完全失去了自理能力。经过几次价格调整后,他目前的护理费用仍然只有每月1300元,而且他喜欢特殊的护照材料。

曹惠民告诉记者,类似冯老波的月护理费仅1300元,养老院有12人,而这种结算方式也存在于其他公立养老机构。由于居民收入,政府资本投资和老年人接纳等各种因素,政府对公共养老机构的价格管制更为谨慎。那么,雇用员工单位的成本又如何呢?曹惠民承认,护理人员每年护理人员费用约为6.4万元,成本投入不低。只有近一半的投资用于支付员工的社会保障费用。事实上,实际上可以进入看护人口袋的收入每年仅为34,000元。 。 “毕竟,老年护理机构并不高于学校和医院工作人员的收入。这是一个低收入群体,面临着巨大的员工差距。我们希望政府能够建立一个自立的养老机构在支付员工社会保险费率方面,适当的政策倾斜使我们组织的负担更轻,使照顾者的口袋“更厚”。

就业许可仍然是招聘的基本门槛

具有一定专业背景的人才进入市场,其劳动价值未得到很好的体现。

同样令人担忧的是,护理人员也具备专业精神。 2015年,全市基本形成了由近5万人组成的护理队伍,包括养老机构护理人员,家庭护理人员和养老机构护理人员。其中,60%的人持有就业证,而只有27%的护理人员持有国家职业资格证书。

政府对老年护理服务人员技能薄弱的“痛点”采取了一系列指导方针和政策。记者从民政局获悉,自去年以来,全市养老机构实施了“奖励 - 补贴”扶持政策,养老院为养老,养老,养老等老年护理人员的等级证书分别获得认证。人数乘以该市去年的最低工资标准为10%,15%,养老金机构补贴标准的20%。

提供补贴是政府现在可以想到的直接反应。除了补贴供应商的养老机构外,还引入了储备金方的政策。自今年5月1日起,市人力资源和社会保障局已将护理从业人员职业技能培训补贴标准从原来的50%提高到80%。根据规定,本市所有被认定从事养老保健的员工均参加养老保健,养老(养老)等养老保健相关职业护理的岗位,特殊能力和国家职业资格培训。 ,医疗保健和家政服务。符合条件的人可以根据需要享受培训费补贴。

以初中国家职业资格培训为例,按照80%的补贴计算原始培训费1780元,合格人员只需自筹资金356元即可完成国家职业资格培训。上海护理培训中心主任丁磊告诉记者,自补贴标准提高以来,参加培训的人数大幅增加,参加培训的人数也有所增加。这项政策可以鼓励更多的老年护理人才参与这项技能。训练。?

培训会提高专业技能,这些“改善”会否反映在老人护理员的薪酬方案中?答案不容乐观。

记者走访了该市多家养老机构,发现当大多数院校招聘护理人才时,重点仍然是对方是否持有就业证书的基本门槛,以及国家职业资格培训。证书或与养老有关的职业工作。经验丰富,关注度不高。

“许多养老机构不能招人。只要您具备基本资格,通常会聘用这些单位。虽然有些人努力工作并参加各种培训,但有些组织会考虑雇用人员的成本和固有的信念。这条生产线不需要技术,即使专业背景很强,也可能不会被雇用。“这个行业提到的现象在很多老年机构中都有。这些机构的大部分就业标准都掌握在自己手中,他们愿意吸收优秀的就业标准。人才的加薪最终由组织决定。

记者了解到,该市尚未建立与养老金专业人员的专业资格相对应的薪资等级制度。通过“提高培训补贴标准,”前端“将吸引更多的老年护理人才,积极提升自己的专业技能,但问题在于”后端“。当这些具有一定专业背景的人才进入市场时,他们的人力资本和劳动价值就不是很好。好的体现。老年护理的“优秀学生”在与其他普通学生的竞争中没有明显的优势。

“护理人员的待遇应与学历,专业资格和工作经验等诸多因素联系起来。”民政局相关负责人表示,“如果可以建立薪资等级,那么所有旧的 - 年龄护理机构在使用它们时可以依赖它们。对于护理人才来说,它可以提高工作的积极性,也有助于提高护理人员的社会地位,这将是他们能力和奉献精神的最好肯定。“

(提图照片:陈义军?编辑邮箱:shzhengqing


  
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